Porin Nuorkauppakamarin senaattori Mari Viljanen haluaa palauttaa uskon työnhakuun – SataRekry uudistuu tekijöitä varten
Työmarkkinat kiristyvät ja erityisesti nuorten työttömyys kasvaa. Porissa tilanteeseen vastataan uudistamalla alueen pitkäikäisin rekrytointitapahtuma.
Uudistettu SataRekryn Tekijä&Työ-tapahtuma järjestetään kauppakeskus Puuvillassa torstaina 22.1. klo 11–16. Tapahtuman tavoite on selkeä: vahvistaa nuorten työnhakutaitoja ja lisätä heidän luottamustaan omaan osaamiseensa.
SataRekry-messuja on järjestetty Porissa vuodesta 2009 lähtien. Tapahtuma syntyi Porin kaupungin ja alueen toimijoiden tarpeesta kehittää alueen työllisyyttä. Tähän haasteeseen vastasi Porin Nuorkauppakamari ry ja Satarekry-messut sai alkunsa. Vuonna 2026 tapahtuman järjestäjänä toimii Porin Nuorkauppakamari, ja tapahtumaa on nyt uudistettu vastaamaan muuttuneiden työmarkkinoiden tarpeisiin.
SataRekryn projektipäällikkönä toimii Ulvilassa asuva yrittäjä Mari Viljanen, 41. Hänelle SataRekry ei ole vain tapahtuma, vaan henkilökohtainen tehtävä.
– Halusimme pysähtyä kysymään, mitä tämän päivän rekrytapahtumat voivat parhaimmillaan tarjota työnhakijalle. Vastaus ei ole pelkät ständit, vaan kohtaamiset ja taidot, jotka auttavat oikeasti eteenpäin, Viljanen kertoo.
Uudistetussa SataRekryssä työnantajakohtaamiset yhdistyvät ohjelmasisältöihin, jotka vahvistavat työnhakijoiden uskoa omaan osaamiseensa ja tulevaisuuteensa työelämässä. Tarjolla on asiantuntijapuheenvuoroja, työnhakuworkshopeja, urapolun rakentamista, pitchausta, haastattelusparrauksia ja verkostoitumista. Mukana on laaja joukko myös satakuntalaisia työnantajia ja organisaatioita.
– SataRekryssä haluamme auttaa ihmisiä tunnistamaan oman potentiaalinsa, sanoittamaan osaamisensa ja tarjota konkreettisia keinoja löytää duunia nyt kun sen löytäminen ei todellakaan ole helppoa. Joillekin oikea ratkaisu voi olla vaikka perustaa itse se yritys, jossa tehdä työtä, Viljanen sanoo.
Tälle työttömien tapahtumalle on olemassa selkeä tarve. Satakunnan ELY-keskuksen mukaan (työllisyyskatsaus, marraskuu) työttömyys on noussut lähes kaikissa ikäryhmissä, ja suhteellisesti eniten alle 25-vuotiailla.
– Työttömyys voi kuitenkin kohdata meistä kenet tahansa. Se ei määrittele ihmistä tai hänen arvoaan, Viljanen korostaa.
Usein riittää yksi ihminen, joka sanoo: “sinä pystyt”
Viljaselle SataRekry ei ole vain projekti, vaan henkilökohtainen tehtävä. Hänen oma työelämäpolkunsa on rakentunut rohkeiden urahyppyjen ja toisilta saamansa kannustuksen varaan.
Opiskeluaikana opettajan sanat myyntipotentiaalista ja vanhempien vahva kannustus jäivät pysyvästi mieleen.
– Kotona kannustettiin aina, että pystyn tekemään mitä tahansa. Se ajatus on kantanut pitkälle.
25-vuotiaana Viljanen hakeutui myyntityöhön Pori Jazziin, vaikka ympärillä epäiltiin, pärjäisikö nuori nainen vaativassa ja monikulttuurisessa ympäristössä.
– Halusin näyttää, että kyllä pärjään.
Pori Jazz-vuosiensa jälkeen Viljanen on ollut mukana järjestämässä useita suuria B2B-tapahtumia. Nykyään hän toimii yrittäjänä What the Business -yhtiössä, joka jatkaa hänen elämäntyötään alueen B2B-kohtaamisten ja yritysyhteistyön kehittäjänä.
Myös SataRekryn ytimessä on sama ajatus, joka on kulkenut Viljasen mukana koko hänen uransa ajan: usein yksi kannustava lause voi muuttaa elämän suunnan.
– Haluan, että ihmiset kokevat olevansa kohdattuja ja tärkeitä. Usein riittää yksi ihminen, joka sanoo: sinä pystyt. SataRekryssä luodaan näitä hetkiä, joiden vaikutus kantaa pidemmälle kuin arvaammekaan, Viljanen päättää.