Jäsenkirje Kesäkuu 2025
Kuluva kamarivuosi on jo puolessa välissä ja nyt onkin aika siirtyä kesälomien viettoon. Ennen kuun vaihdetta kokoonnumme vielä lounaalle ja heinäkuussa perinteikäs Jazz-viltti kutsuu kamarilaisia luokseen.
Strategiaryhmän terveiset
Olemme edenneet strategiatyössämme jo merkittävästi, ja haluamme nyt siirtyä uuden strategian jalkauttamiseen vuosille 2026–2028. Tiesitkö, että kriittiset menestystekijät ovat vahvuuksia, jotka erottavat organisaation kilpailijoistaan. Menestystekijät konkretisoivat strategisia vahvuuksia ja ovat organisaation toiminnan edellytyksiä.
PNKK Kriittiset menestystekijät, vuosille 2026–2028:
- Yksilön kehittäminen
- Monimuotoinen jäsenistö
- Yhteiskuntavastuullisuus
- Johtajuuteen kasvaminen
PNKK Missio, vuosille 2026–2028:
Toimimme kasvualustana oman alansa asiantuntijoille ja vauhditamme jäsentemme menestystä työelämässä.
PNKK Visio, vuosille 2026–2028:
Porilaisten nuorten aikuisten tunnetuin työelämän kasvualusta.
Pysy kuulolla!
Ilmoitamme jatkossa jokaisessa uutiskirjeessä strategiaan liittyviä asioita, joten pysy kuulolla! Mikäli sinulla herää ideoita tai kysymyksiä tulevasta strategiasta, ole yhteydessä strategian työryhmän puheenjohtajaan: Helmi Mustoseen (044 085 4500)
Strategia työryhmä: Helmi Mustonen, Eveliina Laaksonen, Minttu Porri, Eula Wessberg, Maria Vanhatalo ja Mika-Matti Ojala.
BUS kaipaa vinkkejä!
Jos oma yrityksesi tai työnantajasi voisi olla kiinnostunut yhteistyöstä Porin Nuorkauppakamarin kanssa, otathan rohkeasti yhteyttä minuun Helmi Mustoseen. Mietitään yhdessä, millainen kumppanuus sopisi juuri teille ja tuotetaan arvoa niin kamarille, kun yritykselle!
Ihanaa kesää! Nähdään tapahtumissa!
Kuplivin terkuin,
Helmi Mustonen
0440854500
Laita tulevat tapahtumat kalenteriin!
TALENT POOL 2025 ON TÄÄLLÄ - HAE ENSI VUODEN KANSALLISIIN JA ALUEELLISIIN TEHTÄVIIN NYT!
Kesä on aivan kulman takana ja sehän tarkoittaa sitä, että myös Talent Pool 2025 on viimein auki!
Talent Pool -mentorointiohjelma on tarkoitettu Suomen Nuorkauppakamareiden jäsenille, jotka ovat kiinnostuneet hakemaan ensi vuoden kansallisiin ja alueellisiin virkoihin.
Vaikka et vielä tietäisi mihin virkaan haluat hakea, voit lähteä mukaan Talent Pooliin pohtimaan omaa seuraavaa suuntaasi. Talent Pooliin ilmoittautuminen ei vielä velvoita mihinkään, vaan voit rauhassa selkiyttää ajatuksiasi valmennuksen aikana.
Valmennuksessa jokainen Talent Pooliin osallistuja saa oman mentorin, sekä pääsee Howspace -alustalle, jonka valmennuspaketti auttaa hahmottaman ajatuksiaan valmennuksen aikana.
Lähde siis mukaan N-Y-T!
Ilmoittautuminen Talent Pool 2025 -vaalimentorointiin:
Ilmoittaudu |
Lisätietoa Talent Poolista:
Lisätietoja |
Registration to Talent Pool 2025
Welcome to the 2025 Talent Pool! The goal of the election board and candidate mentoring work is to prepare and spar the candidates for their upcoming tasks in 2026 as versatile as possible.